Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
El teletrabajo puede ofrecer mayor accesibilidad y oportunidades para los más vulnerables, incluidos aquellos con discapacidades físicas y problemas de salud mental, flexibilidad para las familias y los cuidadores, y retención y atracción de los mejores talentos. El teletrabajo también brinda a los trabajadores de la ciudad más oportunidades de invertir en sus propios vecindarios. Las agencias se enfrentan a graves pérdidas de personal y crisis de personal.
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La actual administración afirma repetidamente que quiere dar prioridad a los resultados y a la eficiencia. Entonces, ¿por qué no estamos reevaluando los acuerdos de trabajo de los empleados municipales para dar cabida a un modelo híbrido? Un reciente artículo del NY Times muestra que sólo el 8% trabaja a tiempo completo in situ. La ciudad de Nueva York cuenta con la plantilla más extraordinaria del sector público a nivel mundial, y deberíamos innovar soluciones contemporáneas en lugar de apuntalar el modelo de trabajo actual desde su statu quo.
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