Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Liderar la ciudad de Nueva York en la modernización de la flexibilidad y la eficiencia en el lugar de trabajo
El alcalde debe establecer una iniciativa para asumir el lugar que le corresponde a la Ciudad de Nueva York a la vanguardia del aprovechamiento de la tecnología para modernizar la gestión de la fuerza laboral. Esta iniciativa debe producir una amplia gama de políticas y prácticas que conduzcan a una fuerza laboral más sana y productiva, al tiempo que mejora la continuidad de las operaciones de emergencia, reduce la congestión del tráfico y los impactos climáticos, mejora la eficiencia energética, todo mientras brinda a la Ciudad opciones ampliadas para enfrentar los desafíos fiscales. .
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Estoy de acuerdo con esta propuesta. Como empleado "esencial" de la ciudad de Nueva York durante el apogeo de la pandemia, descubrí que algunos miembros del personal y yo podíamos desempeñar nuestras funciones de manera efectiva trabajando en un entorno híbrido de oficina y hogar. Además, creo que aquellos que están considerando jubilarse también considerarían la transición a un empleado de medio tiempo. Esto beneficia a la ciudad al retener una experiencia valiosa a un costo menor (salarios y beneficios adicionales, nuevas contrataciones). Beneficia a los empleados al darles la sensación de ser parte de algo y se sabe que mejora la salud en general.
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