Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Liderar la ciudad de Nueva York en la modernización de la flexibilidad y la eficiencia en el lugar de trabajo
El alcalde debe establecer una iniciativa para asumir el lugar que le corresponde a la Ciudad de Nueva York a la vanguardia del aprovechamiento de la tecnología para modernizar la gestión de la fuerza laboral. Esta iniciativa debe producir una amplia gama de políticas y prácticas que conduzcan a una fuerza laboral más sana y productiva, al tiempo que mejora la continuidad de las operaciones de emergencia, reduce la congestión del tráfico y los impactos climáticos, mejora la eficiencia energética, todo mientras brinda a la Ciudad opciones ampliadas para enfrentar los desafíos fiscales. .
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La actual administración afirma repetidamente que quiere dar prioridad a los resultados y a la eficiencia. Entonces, ¿por qué no estamos reevaluando los acuerdos de trabajo de los empleados municipales para dar cabida a un modelo híbrido? Un reciente artículo del NY Times muestra que sólo el 8% trabaja a tiempo completo in situ. La ciudad de Nueva York cuenta con la plantilla más extraordinaria del sector público a nivel mundial, y deberíamos innovar soluciones contemporáneas en lugar de apuntalar el modelo de trabajo actual desde su statu quo.
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