Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Una política de trabajo híbrido de sentido común para mantener la ciudad de Nueva York ágil, innovadora y competitiva
Somos una ciudad trabajadora de innovadores y líderes. Hablando en nombre de mis compañeros trabajadores de la ciudad, hemos demostrado que podemos ser productivos durante los días más oscuros de la pandemia de COVID- 19 , así que adoptemos un enfoque flexible.
Una política de trabajo híbrido con sentido común restaurará la equidad, la calidad de vida y el respeto de los servidores públicos dedicados de la Ciudad de Nueva York. Retendrá el increíble talento que tiene la fuerza laboral de la ciudad, incluso cuando muchos consideran irse a muchas otras oportunidades que ofrecen teletrabajo.
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Conversación con Abul Miah
¿Por qué existe un doble rasero para los trabajadores de la ciudad? ¿Por qué FISA o Cyber pueden ser WFH o Hybrid a partir de hoy ( 2022 )! ¿Por qué?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
Además, no tiene sentido buscar "igualdad" en todas partes. La última vez que verificamos, todos teníamos cheques de pago diferentes.
Cyber no puede trabajar desde casa; esto cambió hace unos meses. No estoy seguro acerca de FISA.
No sé sobre FISA, pero las agencias que no pertenecen a la alcaldía pueden hacer sus propias políticas, y creo que FISA no es a la alcaldía.
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