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Desafío de ideas del personal de la ciudad

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Una política de trabajo híbrido de sentido común para mantener la ciudad de Nueva York ágil, innovadora y competitiva

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18/04/2022 15:46  

Somos una ciudad trabajadora de innovadores y líderes. Hablando en nombre de mis compañeros trabajadores de la ciudad, hemos demostrado que podemos ser productivos durante los días más oscuros de la pandemia de COVID- 19 , así que adoptemos un enfoque flexible.

Una política de trabajo híbrido con sentido común restaurará la equidad, la calidad de vida y el respeto de los servidores públicos dedicados de la Ciudad de Nueva York. Retendrá el increíble talento que tiene la fuerza laboral de la ciudad, incluso cuando muchos consideran irse a muchas otras oportunidades que ofrecen teletrabajo.

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Avatar: Rehan Azmat Rehan Azmat

La actual administración afirma repetidamente que quiere dar prioridad a los resultados y a la eficiencia. Entonces, ¿por qué no estamos reevaluando los acuerdos de trabajo de los empleados municipales para dar cabida a un modelo híbrido? Un reciente artículo del NY Times muestra que sólo el 8% trabaja a tiempo completo in situ. La ciudad de Nueva York cuenta con la plantilla más extraordinaria del sector público a nivel mundial, y deberíamos innovar soluciones contemporáneas en lugar de apuntalar el modelo de trabajo actual desde su statu quo.

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