Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Los empleados de NYC demostraron que pueden ser productivos en casa durante esta pandemia.
Se debe permitir que los empleados que son básicamente back office, sin interacción con el público, continúen trabajando desde casa.
La seguridad es baja, la moral es baja y también se puede hacer una contribución económica en nuestros propios vecindarios.
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Conversación con Lesley
¡Estoy de acuerdo! Como alguien que trabajó 100 % de forma remota y bajo un modelo híbrido, apoyo este 100 %. Deberíamos poder trabajar de forma remota al menos 1 a 2 días a la semana. Somos más eficientes cuando tenemos un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La pandemia nos mostró cuánto tiempo se pierde viajando al trabajo. Pasamos horas en nuestros lugares de trabajo y no mucho tiempo con nuestras familias y seres queridos. Establezcamos un mejor equilibrio por el bien de nuestra salud, felicidad y eficiencia en el trabajo.
Sí. Nuestros cuerpos son un ser multifacético. tenemos que recargar. Todo el mundo lo hace, incluso el jefe. Puede ayudar a que las personas sean más amigables, capaces de ser flexibles y tener más consideración por los demás. Daría y no quitaría. Descubriríamos cuán efectivos realmente podríamos ser. ¿No sería hermoso? Podrías ser una mejor persona, esposo, esposa, etc. al deshacerte de los factores estresantes relacionados solo con el viaje. Para ser una bendición para alguien más, debemos poner valor en nosotros mismos. Podría ser una mejor forma de vivir la vida, y vivirla más tiempo es una posibilidad real. ¿Por qué no intentarlo? No hace daño a nadie.
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