Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Los empleados de NYC demostraron que pueden ser productivos en casa durante esta pandemia.
Se debe permitir que los empleados que son básicamente back office, sin interacción con el público, continúen trabajando desde casa.
La seguridad es baja, la moral es baja y también se puede hacer una contribución económica en nuestros propios vecindarios.
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Estoy de acuerdo. con casa de trabajo. Ahorra dinero en ambos lados. El resultado final de los empleadores es mayor en muchos sentidos. No tienen 2 tienen aire acondicionado funcionando, papel higiénico, bombillas para que podamos c. Nosotros, el empleado no tiene 2 gastar la tarifa del automóvil, comprar gasolina, desperdiciar ropa nueva horas de viajes 2 al lugar de trabajo y de regreso a casa. De repente has encontrado dinero extra 2 añade 2 a tu familia. Tal vez ahora podrías remodelar la cocina. Los empleados pueden estar más descansados 2 que sin viajar. Puede dar algún tipo de beneficio para la salud, no más estrés de viaje. Es posible que algunos ya no necesiten niñeras. Necesitamos 2 empezar a pensar en los beneficios. La vida es corta. Casi todos los 1 que conozco que se han jubilado han muerto en un año. El cuerpo no fue capaz 2 manejar el repentino teleadicto. Necesitamos 2 echar un vistazo a otros países que viven este modelo y los pros frente a los contras. Sé que las personas que trabajan desde casa trabajan más tiempo y son más productivas. Hablé sobre esto todo el día. Es una obviedad. esto puede no ser 4 u pero es 4 algún 1 . Trabaja de manera más inteligente, no más difícil.
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