Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Los empleados de NYC demostraron que pueden ser productivos en casa durante esta pandemia.
Se debe permitir que los empleados que son básicamente back office, sin interacción con el público, continúen trabajando desde casa.
La seguridad es baja, la moral es baja y también se puede hacer una contribución económica en nuestros propios vecindarios.
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La actual administración afirma repetidamente que quiere dar prioridad a los resultados y a la eficiencia. Entonces, ¿por qué no estamos reevaluando los acuerdos de trabajo de los empleados municipales para dar cabida a un modelo híbrido? Un reciente artículo del NY Times muestra que sólo el 8% trabaja a tiempo completo in situ. La ciudad de Nueva York cuenta con la plantilla más extraordinaria del sector público a nivel mundial, y deberíamos innovar soluciones contemporáneas en lugar de apuntalar el modelo de trabajo actual desde su statu quo.
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