O simplemente páganos más y procesa cualquier aumento y cambio de trabajo rápidamente para que nos sintamos valorados.

¡Cada día 10 minutos de ejercicio de baile haría maravillas!

Si tenemos que ir a la oficina, nuestros jefes al menos deberían tratar de motivarnos para que entremos. Tener bocadillos disponibles y hacer actividades de vinculación con los compañeros de trabajo pondrá a las personas de mucho mejor humor.

También es importante recordar que las empresas ofrecen este tipo de ventajas para animar a sus empleados a pasar más tiempo en la oficina. Se les brinda comida, estaciones de relajación, entretenimiento, etc., para que no tengan que salir de la oficina para ir a almorzar, tomar un descanso, conseguir algo de espacio. No es por bondad del patrón, es para incentivar más producción

Si bien estoy de acuerdo con esta noción de hacer que los empleados sean más productivos, entonces simplemente nos dirán que trabajemos para otra empresa. Nos dirán que los empleados de la ciudad de Nueva York están demasiado necesitados y tienen derecho. La verdad es que no hay absolutamente ninguna motivación para venir a trabajar. La oficina no es divertida. Las políticas son demasiado rígidas. Sin ropa relajada. Por supuesto, no estoy diciendo que el empleado deba entrar desnudo, sino relajarlo todo. Conozco una determinada empresa que dio a sus empleados la tarjeta de crédito de la empresa para comprar un trabajo cómodo de muebles y dispositivos para el hogar. Cualquier cosa para que se sientan cómodos y hagan el trabajo. La cantidad mínima que un empleado recibió en la tarjeta de crédito de la empresa fue $ 3 , 000 . La gente incluso tiene 2 monitores, suministros, refrigerios y adivina qué, el empleador dijo que la producción aumentó más de un 1000 %. Cancelaron el contrato de arrendamiento del edificio que ocupaban y distribuyeron el dinero en los salarios e ingresos de los empleados.

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