Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Ambiente de trabajo divertido
Las grandes empresas obtienen constantemente calificaciones significativamente más altas por "diversión". Los estudios revelan que hacer que un lugar de trabajo sea divertido puede ser un mecanismo económico y rentable de compromiso que se correlaciona directamente con el aumento de la satisfacción laboral de los empleados, el fomento de la moral y la mejora de la calidad del servicio al cliente. Entonces, ¿qué te parece? Seamos el primer gobierno de la ciudad en hacer que sus instalaciones sean divertidas, enérgicas y agradables.
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Si bien estoy de acuerdo con esta noción de hacer que los empleados sean más productivos, entonces simplemente nos dirán que trabajemos para otra empresa. Nos dirán que los empleados de la ciudad de Nueva York están demasiado necesitados y tienen derecho. La verdad es que no hay absolutamente ninguna motivación para venir a trabajar. La oficina no es divertida. Las políticas son demasiado rígidas. Sin ropa relajada. Por supuesto, no estoy diciendo que el empleado deba entrar desnudo, sino relajarlo todo. Conozco una determinada empresa que dio a sus empleados la tarjeta de crédito de la empresa para comprar un trabajo cómodo de muebles y dispositivos para el hogar. Cualquier cosa para que se sientan cómodos y hagan el trabajo. La cantidad mínima que un empleado recibió en la tarjeta de crédito de la empresa fue $ 3 , 000 . La gente incluso tiene 2 monitores, suministros, refrigerios y adivina qué, el empleador dijo que la producción aumentó más de un 1000 %. Cancelaron el contrato de arrendamiento del edificio que ocupaban y distribuyeron el dinero en los salarios e ingresos de los empleados.
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