Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Permita que los trabajadores de oficina de la ciudad de Nueva York trabajen de forma remota
COVID- 19 demostró la poderosa herramienta que es el teletrabajo para la resiliencia y el bienestar de la ciudad de Nueva York. A través de él, NY continuó trabajando y brindando servicios a nuestros clientes y grupos de interés mientras fortalecía a las comunidades locales.
Mi propuesta es permitir que los oficinistas de la Ciudad trabajen a distancia tres días a la semana.
El teletrabajo crea una fuerza laboral que permite a la ciudad de Nueva York enfrentar cualquier desafío. Es bueno para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la salud mental, y reduce la congestión en los subterráneos abarrotados.
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Los empleados municipales ya demostraron durante el punto álgido de la pandemia que podemos trabajar con éxito desde casa. El alcalde Adam apoyó este concepto cuando buscaba los votos de nuestro sindicato 🗳 durante las primarias demócratas.
Cuando trabajamos en casa 🏡 apoyamos nuestras economías locales. Tenemos que dar un giro ya que estamos perdiendo talento de todas las agencias de la ciudad hacia el sector privado. Podemos reducir el espacio de nuestra oficina y reutilizar esos edificios para hacer frente a la crisis de personas sin hogar que tenemos en la ciudad de Nueva York. Podemos consolidar las oficinas de campo y convertir esas oficinas que usamos en un espacio de oficina de estilo de vecindario donde usted entra solo cuando tenemos que reunirnos para ciertas tareas de oficina. Necesitamos que el alcalde del condado exterior recuerde sus promesas a los miembros del sindicato y a nuestras familias de que apoyaría un horario de trabajo alternativo 📅. ¡Las promesas hechas en esta área NO se han cumplido! Necesitamos un alcalde que haga que el sector público sea competitivo y flexible para aquellos que eligen servir a la ciudad de Nueva York.
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