Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Permita que los trabajadores de oficina de la ciudad de Nueva York trabajen de forma remota
COVID- 19 demostró la poderosa herramienta que es el teletrabajo para la resiliencia y el bienestar de la ciudad de Nueva York. A través de él, NY continuó trabajando y brindando servicios a nuestros clientes y grupos de interés mientras fortalecía a las comunidades locales.
Mi propuesta es permitir que los oficinistas de la Ciudad trabajen a distancia tres días a la semana.
El teletrabajo crea una fuerza laboral que permite a la ciudad de Nueva York enfrentar cualquier desafío. Es bueno para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la salud mental, y reduce la congestión en los subterráneos abarrotados.
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Conversación con Melanie
Ofrecer opciones de trabajo híbridas para puestos que no requieren trabajo en el lugar hará de la ciudad de Nueva York un empleador más competitivo. Ya es difícil atraer y retener empleados calificados debido a los rangos de compensación para ciertos puestos dentro del sistema de servicio civil de la Ciudad y las opciones de trabajo remoto que se ofrecen en el sector privado. Los empleados han demostrado que se puede hacer de manera efectiva. Reducirá la congestión del tráfico y el transporte público, distribuirá el gasto económico en los cinco condados a medida que los empleados gasten en su lugar de trabajo y en su hogar.
¡Estoy totalmente de acuerdo con Melanie!
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