Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
La mayoría de los empleados de la ciudad de Nueva York se encuentran actualmente en el nivel 6 . Están pagando de su bolsillo su propia jubilación/pensión con ingresos que no son suficientes. Convierta el nivel 6 en el nivel 4 o haga que la gente compre en el nivel 4 . Permita que el nivel 6 se otorgue a 5 años en lugar de a 10 años. Por cada dólar puesto en el plan, NYC debería poder igualar al menos la mitad o incluso una cuarta parte. Necesitamos saber que hay algún tipo de luz al final del túnel de nuestras vidas dedicadas a asegurarnos de que esta ciudad funcione.
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7 comentarios
La diferencia entre el nivel 4 y 6 , especialmente en lo que respecta a cuánto tiempo tienes para contribuir, es astronómica. Apoyo la reevaluación de la misma.
Conversación con Gina
Consulte NYCERS en https://www.nycers.org/post/ 2022 -leyes : el nivel 6 ahora adquiere 5 años.
Capítulo 56 de las Leyes de 2022 (Proyecto de Ley de Presupuesto: Parte HH, Parte TT, Parte SS).
La Parte HH de este Proyecto de Ley de Presupuesto modifica la RSSL para anular la aprobación de las §§ 211 y 212 y las limitaciones de ingresos de los jubilados como resultado de las ganancias del empleo en las escuelas públicas del estado.
La Parte HH entra en vigencia el 09 de abril de 2022 y vencerá y se considerará derogada el 30 junio de 2023 .
La Parte SS de este Proyecto de Ley de Presupuesto modifica la RSSL para excluir los ingresos pensionables por encima de los salarios básicos anuales de los miembros del Nivel 6 , como los pagos de horas extras, a efectos de calcular las tasas de Contribución Básica de los Miembros (BMC) para los años del plan de abril 1 , 2022 hasta el 1 abril de 2024 .
Se considera que la Parte SS está en pleno vigor y efecto a partir de abril 01 , 2022 .
La Parte TT de este Proyecto de Ley de Presupuesto modifica la RSSL para reducir la cantidad mínima de años requerida para que los miembros del Nivel 6 adquieran derechos para la jubilación del servicio de 10 años a 5 años de servicio acreditado.
La Parte TT entra en vigencia el 09 de abril de 2022 .
Vi esto, pero creo que solo beneficia a las personas mayores. Si entraron al trabajo a una edad mayor y pueden jubilarse antes que los más jóvenes. A menos que lo entienda mal, abierto a la explicación,
Sí, lo lees un poco mal. Kim Personas que ingresaron al sistema2001 o04 fueron puestas en un plan de jubilación anticipada5/57. Entonces, si vienen a30 los años, trabajan27 años y pueden jubilarse sin ninguna penalización, a diferencia de mí, que entró91 y no tengo esta opción. Tengo que quedarme hasta 62años según mi4 plan de nivel5/62. Esto no es justo. Puedo irme mañana, pero voy a soportar penas severas
Increíble conocimiento esto me está ayudando mucho
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile?
Información útil Gracias por compartir tu sitio web. Aquí estoy revisando los resultados de las elecciones de BMC. https://www.bmcelections.com/bmc-election-results/
Muchas gracias por compartir un artículo tan útil. Definitivamente guardará y volverá a visitar su sitio (percetakan jakarta timur& percetakan rawamangun)
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