Desafío de ideas del personal de la ciudad
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Retirado
Conozco personas que han esperado hasta seis meses para ser contratadas después de su oferta. Yo mismo tres meses. El ritmo al que se pueden incorporar las contrataciones está dejando fuera a muchas contrataciones potencialmente excelentes. Los buenos candidatos no esperarán tanto tiempo para ser contratados, encontrarán algo más para entonces.
El proceso es tan misterioso y esotérico que ni siquiera los empleados veteranos de la Ciudad pueden explicarlo. Considere examinar el proceso en el que la OMB contrata y "aprueba" a los candidatos.
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22 comentarios
Los plazos de contratación son realmente malos. Empeora aún más cuando tiene que pagarle al DCAS por la incorporación y el procesamiento, y pagar los exámenes del servicio civil como empleado de la ciudad, y las nuevas contrataciones obtienen resultados muy por debajo de los estándares de la industria en muchos puestos.
Conversación con NMSen
Tanto el tiempo que lleva como lo misterioso que es son grandes vulnerabilidades para la Ciudad.
Ser capaz de usar dispositivos digitales (como computadoras o teléfonos inteligentes e Internet). Esto es importante, pero la falta de habilidades digitales no es necesariamente la única barrera que enfrentan las personas, ni la más grande. https://www.mythdhr.biz/
Me tomó un año ser contratado y todavía estoy esperando que me aprueben un aumento de hace MESES; Menos mal que soy paciente y me doy el lujo de poder esperar. Perdemos candidatos calificados todo el tiempo en este proceso absurdo.
Conversación con Novem A
Estoy de acuerdo en que debe haber una mayor transparencia en el proceso de la OMB. Hemos tenido varios candidatos que han aceptado otras ofertas debido al tiempo que tardaba la OMB en aprobar nuestras contrataciones. Esto dificulta la captación y contratación de personal con talento, y también es injusto para los candidatos que no pueden permitirse el lujo de esperar meses para ser contratados.
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La Ciudad está muy expuesta al riesgo debido a la duración de las ruedas de felicidad y a lo misteriosa que es.
Después de que una regla haya recibido la Aprobación del Oficial de Política Regulatoria, el Oficial de Enlace del Registro Federal (FRLO) correspondiente remitirá el texto de la regla al Oficial de Escritorio del DoD correspondiente en OIRA para una revisión informal. Inicio de sesión en MyIndigoCard
El Oficial de Escritorio aprobará la elaboración de reglas para su publicación, o se iniciará una revisión formal.
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El largo proceso de contratación en la Ciudad desalienta a los buenos candidatos a unirse a la fuerza laboral de la Ciudad. Puede tomar hasta seis https://loodgieteramsterdamsos.nl/
meses para que algunos candidatos reciban una oferta, y el proceso es tan oscuro que incluso los empleados municipales experimentados no pueden explicarlo. Este problema debe abordarse examinando el proceso de contratación y determinando cómo simplificarlo sin sacrificar la calidad o la transparencia. La ciudad también debería considerar proporcionar https://loodgieteramsterdamsos.nl/ más frecuentes
actualizaciones a los candidatos durante el proceso de contratación para mantenerlos informados y comprometidos. Esto no solo atraerá a mejores candidatos, sino que también mejorará la capacidad de la Ciudad para cubrir puestos de manera oportuna y eficiente.
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