Desafío de ideas del personal de la ciudad

Los plazos de contratación son realmente malos. Empeora aún más cuando tiene que pagarle al DCAS por la incorporación y el procesamiento, y pagar los exámenes del servicio civil como empleado de la ciudad, y las nuevas contrataciones obtienen resultados muy por debajo de los estándares de la industria en muchos puestos.

Tanto el tiempo que lleva como lo misterioso que es son grandes vulnerabilidades para la Ciudad.

Me tomó un año ser contratado y todavía estoy esperando que me aprueben un aumento de hace MESES; Menos mal que soy paciente y me doy el lujo de poder esperar. Perdemos candidatos calificados todo el tiempo en este proceso absurdo.

Estoy de acuerdo en que debe haber una mayor transparencia en el proceso de la OMB. Hemos tenido varios candidatos que han aceptado otras ofertas debido al tiempo que tardaba la OMB en aprobar nuestras contrataciones. Esto dificulta la captación y contratación de personal con talento, y también es injusto para los candidatos que no pueden permitirse el lujo de esperar meses para ser contratados.

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La Ciudad está muy expuesta al riesgo debido a la duración de las ruedas de felicidad y a lo misteriosa que es.

Después de que una regla haya recibido la Aprobación del Oficial de Política Regulatoria, el Oficial de Enlace del Registro Federal (FRLO) correspondiente remitirá el texto de la regla al Oficial de Escritorio del DoD correspondiente en OIRA para una revisión informal. Inicio de sesión en MyIndigoCard
El Oficial de Escritorio aprobará la elaboración de reglas para su publicación, o se iniciará una revisión formal.

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