Desafío de ideas del personal de la ciudad

Sí. El Plan de Gastos Flexibles de los Empleados de la Ciudad de Nueva York (Salud y Cuidado de Dependientes) necesita desesperadamente ser renovado y modernizado. En algunos casos, te obligan a presentar gastos mundanos a tu plan de seguro, sólo para ver la reclamación denegada antes de que lo reembolsen. Es un requisito opresivo y completamente innecesario. Hay demasiadas restricciones. Si pongo mi dinero en una cuenta de gastos flexible, debería poder utilizarlo en CUALQUIER compra elegible y no debería tener que pasar por un millón de aros para hacerlo. Estoy convencido de que lo hacen difícil para que la ciudad pueda embolsarse los fondos sobrantes que los empleados que trabajan duro están demasiado agotados para discutir. Esto me lleva a mi último comentario sobre este tema: los fondos no utilizados deberían pasar al año siguiente. ¡No más pérdidas de dinero que no se utiliza! Este es nuestro dinero, por el que hemos trabajado. Se supone que debe aliviar la carga de la atención sanitaria y el cuidado de los niños. Es horrible que la ciudad lo trate como una fuente de ingresos.