Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Se necesitan grupos de recursos para empleados en toda la ciudad: un beneficio mutuo para el desarrollo profesional, el reclutamiento y la prevención del agotamiento
La pandemia de COVID ha creado presiones/tensión sin precedentes, desconexión social y agotamiento de los empleados en todas partes, especialmente para los trabajadores de la ciudad/ 1 socorristas. Los grupos de recursos para empleados (ERG), comunes en las grandes corporaciones y en algunas agencias de la ciudad, generalmente se forman en torno a la raza, la religión, la orientación sexual o la condición de veterano. Hay utilidad/economías de escala para unificar los ERG y unirlos con objetivos compartidos (es decir, profesionales de las redes sociales, productores de videos, trabajadores sociales/de salud mental).
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