Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Actualmente la contratación lleva meses. Los solicitantes no tienen idea de cuánto tiempo tomará el proceso o si realmente llegarán a la meta. La Ciudad no puede contratar gente excelente si tarda 9 meses en contratarlos.
El proceso de contratación necesita una reforma seria para que la contratación sea más rápida, accesible y justa. Pagar por las pruebas del servicio civil agrega una barrera adicional para trabajar para la Ciudad.
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También agregaría que debe haber revisiones periódicas de los rangos de salario para que ( 1 ) haya consistencia dentro y entre las agencias y ( 2 ) seamos competitivos en el mercado más amplio. A menudo se siente como si estuviéramos compitiendo con otras partes de nuestra agencia y otras agencias por los solicitantes. También considero que algunos de los rangos salariales del servicio civil son demasiado bajos para que las personas puedan vivir en la ciudad de Nueva York mientras sirven a la ciudad.
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