Desafío de ideas del personal de la ciudad

También agregaría que debe haber revisiones periódicas de los rangos de salario para que ( 1 ) haya consistencia dentro y entre las agencias y ( 2 ) seamos competitivos en el mercado más amplio. A menudo se siente como si estuviéramos compitiendo con otras partes de nuestra agencia y otras agencias por los solicitantes. También considero que algunos de los rangos salariales del servicio civil son demasiado bajos para que las personas puedan vivir en la ciudad de Nueva York mientras sirven a la ciudad.

La ciudad de Nueva York necesita ofrecer más ofertas de trabajo con el nivel de entrada del Diploma de escuela secundaria. El Departamento de Policía y el Departamento de Bomberos y la mayoría de las Agencias de la Ciudad en los años 70 y 80 solo requerían el Diploma de Escuela Secundaria. La mayoría de los trabajos dentro de la ciudad se pueden realizar con un diploma de escuela secundaria y una capacitación adecuada/extensa. De esta manera, un estudiante de secundaria recién graduado puede comenzar a trabajar de inmediato, sin acumular 60 a 70 mil dólares en préstamos universitarios. Pueden trabajar inmediatamente después de la escuela secundaria y aún tienen la opción de asistir a la universidad si deciden ir más allá. La Ciudad ganaría con nuevas mentes jóvenes vibrantes y ansiosas, a quienes les encantaría hacer sus propios cheques de pago e independencia. Aprenderían responsabilidad, sentido de valor, invertirían, contribuirían al pago de impuestos y sentido de valor propio. También aumentarían la afiliación sindical e impulsarían los sistemas de seguridad social.

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