Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Horario de Teletrabajo/Híbrido
Permitir que los empleados de la ciudad trabajen a distancia/híbridos. La mayoría de nosotros no hemos recibido un aumento desde 2019 y estamos sufriendo para salir adelante. Permitirnos hacer el trabajo que hicimos con éxito durante 2 años más en casa nos permitirá ahorrar dinero y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que ayudará enormemente a nuestra salud mental. Sin embargo, no pudimos dejar de tratar cuando éramos más que cuando la ciudad nos necesitaba para trabajar fuera de nuestras 35 horas durante la pandemia sin compensación.
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3 comentarios
si la pandemia nos ha enseñado algo es que se puede hacer. Esto permitiría a la agencia ahorrar dinero en el alquiler de oficinas. si se configura de forma correcta, los empleados podrán hacer más cosas y ahorrar dinero en horas extras. también promovería el bienestar y la unión de los empleados.
Un horario de trabajo híbrido es un arreglo que informa cuándo los empleados deben trabajar de forma remota o desde la oficina. Aquí, las necesidades de cada empleado se toman en consideración al tiempo que se priorizan los objetivos de su organización. Hay diferentes tipos de horarios de trabajo híbridos, y cada uno viene con su propio conjunto de pros y contras.
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Muchas gracias por compartir un artículo tan útil. Definitivamente guardará y volverá a visitar su sitio (percetakan jakarta timur& percetakan rawamangun)
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