Desafío de ideas del personal de la ciudad
#nycspeaks 2022 Comparta sus ideas para acciones audaces que el alcalde debería tomar
Implementar un programa que ayudará a los empleados de la ciudad a identificar y hacer una transición exitosa a una 2 segunda carrera posterior a la jubilación. Asóciese con las principales empresas/agencias/instalaciones educativas de la Ciudad de Nueva York y permita hasta 2 pasantías únicas (no remuneradas) por año por empleado en campos preseleccionados por el empleado y el consejero de carrera de la ciudad. Crear trimestralmente. eventos de networking. Esto ayudará a los adultos a identificar nuevas oportunidades y explorar nuevos intereses mientras continúan. para contribuir a la cultura/vida de la ciudad de Nueva York.
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7 comentarios
Implementar un programa que ayude a los empleados de la ciudad a identificar & con éxito la transición a una 2nd carrera post jubilación 沒處方籤買威而鋼
Todos los pasantes y voluntarios deben presentar una solicitud. Los distintos departamentos de la Ciudad evalúan las solicitudes de prácticas y oportunidades de voluntariado según sea necesario. La presentación de la solicitud no asegura la colocación.
Hay que ayudar a los trabajadores de la ciudad a encontrar 1v1 lol y a hacer la transición a un segundo empleo tras la jubilación mediante la aplicación de un programa específico.
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